すみれ流転職ノウハウ
有老の夜専スタッフから小規模多機能居宅介護へ転職して良かった体験

こんにちはすみれです。

介護福祉士を取得し介護の知識もだいぶ増えた私は、次のステップの転職を考えるようなります。

今度の転職先は、小規模多機能型居宅介護施設です。どんな心境だったのか振り返っていきますね。

一ノ瀬
この施設でまさかのミラクルが起こるんだよね。

すみれ
うん、一ノ瀬君との再会。

夜勤専門スタッフとして勤務し身も心もボロボロ

介護のお仕事に就いて5年が経ちましたが、長いようであっという間でしたね。

夜勤専任スタッフとして働きながら、勉強し介護福祉士の資格も取得。

新米の頃から比べると、ベテラン組として見られ後輩もたくさん増えました。

利用者様との新しい出会いと、悲しいお別れも幾度となく経験。

元気で過ごしていた利用者様とのお別れは、何回経験しても悲しいものです。

新米の頃は、ご家族の前であろうと先輩の前であろうと良く泣いてましたね。

でも、だんだんとプロ意識が芽生えたのか、泣くよりも悲しみ中にも関わらず自分が最後まで支援ができた達成感のような気持ちの方が強くなっていたんですよね。

成長したんだ私って褒めてあげたかった。

その頃の私は、夜勤専任スタッフとして週2回から3回の夜勤を任されるほどに成長。

日中は家事と子どものことに専念し、夜勤をするサイクルを2年間続けることができました。

夜勤の業務内容は、介護士2人で60人を介護する大仕事。

日中は穏やかでも、夜になると不穏になる夜間せん妄の症状がある方や、一睡もせず徘徊が始まる利用者さんや、何度もトイレに起きる方。

仮眠があるのに全く気が抜けません。

転倒を予防するために、足元にセンサーマットを敷いている利用者様もいてセンサーが鳴れば走って駆け、その間にもオムツ交換や見回りを順次行なっていきます。

1つの夜勤に毎回ドラマがありました。人間ですもの、毎回違って当たり前ですよね?

早番さんが来る頃には、クタクタになるも安堵感が訪れます。

めちゃくちゃ疲れながら全員のモーニングケアが終わって、早番さんの顔を見ると「よくぞ!出社してくれてありがとう!待ってました」って気持ちで一杯。

同時にあと少しで仕事が終了。もうひと頑張りしてひと息付けそうです。

しかし朝の申し送りが終わり、退社時間を過ぎても記録や残りの業務をし中々帰れないことも増えてきました。

夜勤明けは自宅に帰っても幼稚園の子どものお迎えがあったり、日中は中々寝付けないこともあり疲れが取れないことがしばしば起こるようになりました。

疲れているのに、眠れないんですよね?

そんなこんなの私は、疲労をどのように回復するかが毎回の課題でした。

一ノ瀬
日報の入力を、サービス残業的に考えている運営者が多いよね?

すみれ
うん、データ入力で残業を付けづらいのはどこの職場でも一緒だね。

夜勤専門スタッフは時給はいいが体内時計が狂って困る

夜勤専門なので日中に働くより時給は良く、お給料的には不満はありません。

しかし、仕事の内容はハード過ぎて決して楽とは言えない状況に陥っていた私。

夜勤専任スタッフでしたので、夜勤と普段の生活を繰り返すことによって睡眠時間や入眠時間も頻繁に変動してしまうんですよ。

そのため体内時計が狂って常に時差ボケが起きている状態。

日中は子どももおり、ゆっくりとは睡眠が取れないため疲労が取れずどんどん蓄積していく感覚に襲われました。

あぁ掃除しなきゃな、買い物してご飯作らなくちゃ。

寝ている途中に何度も目が覚めてしまうことも多くなっていきました。

十分な睡眠が取れないと、些細なことでもイライラして集中力も欠け家庭でも仕事でも悪循環。

「どこか旅行にでも行って寝続けていたいなぁ。」そんな妄想を考えることもありましたが、実際はそんなお金の余裕も時間の余裕もありません。

睡眠障害から身体のリズムが崩れ、精神的にも影響が出始め、先輩の夜勤専任スタッフの方でうつ病になり精神を病んでしまっった方もいました。

私もそうならないように気をつけていました。

誰かが担わないといけないのが夜間の時間帯。でも、体を壊してしまっては元も子もありませんよね?

そんな私は再び、同じ職種でも夜勤のない仕事をしてみようと考えるようになっていきました。

ただ私は夜勤専任スタッフで働くことにこだわったのは、ここで介護福祉士を取得したい目標があったから。

その後予定通り資格の取得はクリアでき、目標達成と同時に次のステップへ進む気持ちにチェンジしていくのでした。

一ノ瀬
僕も入眠障害になったから眠れない辛さは分かる

すみれ
立ったままでも、頭は寝てるって訳が分からない状態だった。

介護のお仕事初となる小規模多機能型居宅介護への転職

寝たいのに眠れない、そんな状態が続いた私は、再び転職を考えはじめます。

「今度は夜勤なしの介護が絶対イイに決まってる!」ってスタイルで探していきました。

でも、「何だか転職の度に意義がコロコロ変わってんな」って夫に忠告を受けたことがあり、それは認めます。

私ワガママ言ってるの認めます。

それでも、眠れない辛さは体験した私にしかわからないんだからと転職に乗り出していきました。

まず夜勤なしの介護職だと訪問介護かデイサービス、施設の日勤パートになるハズ。

子どもは小学生なりましたが、まだまだ手のかかる時期、ちょっとした反抗期にもなり、家事や子育てもしながら無理なく働けるかを重視。

前回、前々回と同様に、インターネットやハローワークにて求人の情報収集をしました。

そうこうしているうちに、気になる求人を発見。

スマイル介護サポートの派遣スタッフの募集でした。

日勤のみありで、介護福祉士の時給も1,400円からと悪くはありません。

早速派遣会社に登録に行き、勤務時間や通勤時間など私の条件に見合った仕事をコーディネーターの方が探してくださることになりました。

派遣会社の良いところは、仕事先を探してくださり、面接のアポイントや同行まで行ってくだりその後のフォローもある。

今回紹介して下さった仕事は、小規模多機能型居宅介護の施設。

日勤のみの仕事で、夜勤には一切入らなくて大丈夫って条件です。

小規模多機能型居宅介護とは、通所と泊まりと訪問の3つの介護が同時に受けられる施設。

他のサービスに比べ圧倒的に数は少ないので、実際働いてみて今後のスキルに活かすことができると感じました。

早速面接の予定を組んでいただき、派遣会社のコーディネーター同席で面接を受けました。

一ノ瀬
小規模多機能型居宅介護は、未経験の初心者にはおススメだよね?

すみれ
うん、比較的自由に動ける高齢者様が相手だからね。

小規模多機能型居宅介護は時間がゆっくり流れる感覚

私が上手くしゃべれないでいると、コーディネーターの方が色々と私の経歴を猛アピールしてくれ始めたんですよね。

そんな彼女のセールストークを聞いて、「私も負けてられるかぁ」って自己アピール。

そんな私たちのダブルアピールのせいなのか、面談の場は和やかな雰囲気で進行。

そして面接を無事に終え、帰宅する頃にはみごと採用が決った旨の通知が来てました。

「やったね、おめでとう」ってコーディネーターの彼女と前祝です。

翌週から、小規模多機能型居宅介護の派遣スタッフとしての仕事が始まりました。

今までの仕事とは違い、今度はどんなことが待っているのだろうとワクワクしする私。

サービスの仕組みや内容を理解し、即戦力の派遣社員として活躍できるよう努めました。

私は主に、日勤と遅番のシフトを任されました。

また新たな利用者様や職員との出会いがあり、新しい気持ちで仕事に取り組むこともできました。

神戸にある施設だからか利用者様も落ち着いてお上品な方が多かったですね。

小規模多機能という、今までとは違った仕組みの施設になるので新しく覚えることも多く、メチャメチャ勉強になりました。

この施設での経験は、間違いなく今後の介護人生に活かせると確信。

小規模多機能型居宅介護は、職員の配置も多く今までの時間に追われる介護よりも、時間がゆっくりと流れているように感じました。

午前中は通いで来られてる方と、ショートステイでお泊まりに来られてる方と一緒に手作りで昼食作り。

料理をすることは、脳の刺激にも良いと言われており皆さん積極的的に参加されます。

利用者様の方が、味付けも盛り付けも数段上手かったですね。

何年も主婦をされてきた方ばかりで、頭が下がります。出来上がったものが運ばれてきて食べるよりも、自分達で作ったものを食べる方が美味しい。

これこそ家庭の延長であり、施設っぽくないところがこの施設の魅力だなと感じました。

そしてこの施設で派遣社員として働きながら、5年目を迎えたらケアマネージャーの資格を取得しようと目標に定め、あまり気負わず頑張りすぎずに無理なく仕事をするように決めました。

一ノ瀬
うちのオカンが、料理教室にボランティアしてたのには驚いたし。

すみれ
お母様と一緒に撮った私の写真を見て「あれ?この人どっかで見たことがある」ってなったんだよね。

有老の夜専スタッフから小規模多機能居宅介護へ転職

一ノ瀬
最後に要点をまとめておくよ!
  • 仮眠があるのに全く眠れなくなった
  • 十分な睡眠が取れず些細なことでイライラ
  • 派遣会社に登録して仕事を探してもらった
  • 時間に追われる介護から抜け出せリラックス

一ノ瀬
料理教室があると見境なく何処へでも出張るうちの母

すみれ
うん、お料理上手なお母さまでした。
後悔しない介護の転職を成し遂げるためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現時点において、転職市場から求人が消滅する等の影響は出ていませんが、採用を先延ばしにしたり対面ではなくWEB経由での面接を行う企業が出始めています。

普段使うことのないSkypeやzoomの使い方を要求される場合があるので、この際使い方をマスターしてみましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(スマイルSUPPORT介護きらケアリクナビNEXT)に登録する
  2. 転職エージェントに登録した際、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

スマイルSUPPOT介護
老人ホームの運営で培ったノウハウがウリ
他の転職エージェントに比べ、条件のいい求人を多数保有しているスマイルSUPPORT介護は、多くの老人ホームや認可保育園を実際に運営し、介護・福祉・医療サービスを幅広く提供していることで知られています。

しかも、キャリアコンサルタントは全員介護系の資格保持者!!気合の入れようが他とは違います。そんな彼ら彼女らが登録から入職まで全て0円でサポートしてくれるから、安心できますよね。

ただし、有資格者、実務経験者でないと登録できないから注意ですよ!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣

対象地域
北海道・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・東海地方(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・九州地方(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県)

 

きらケア
人間関係を重視した珍しい転職支援サービス
きらケアは医療・介護業界に特化し、転職時にもっとも気になる施設内の人間関係や社風の評判に精通したキャリアコンサルタントがアドバイスしてくれる転職支援サービス。

こだわりの条件で求人を検索できるのはもちろん、表には出ない良質な非公開求人を数多く取圧扱っていることでも有名。

すべての都道府県の求人を扱っているのも頼もしい限りです。

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート
対象地域
1都1道2府43県すべて

かいご畑
お得に資格取得できるのはかいご畑だけ!!
未経験者や無資格者が介護業界を目指すなら、断然かいご畑がお得!

かいご畑の最大の特徴は、掲載されているお仕事で就業が決まった場合、介護系の資格取得にかかる費用が0円になる「キャリアアップ応援制度」

対象者は介護の資格を持っていない初心者から経験者層まで、年齢層も20代から50代までと幅広い求人を扱っています。

介護のお仕事は、無資格でも就けるのでメチャメチャ安心できます!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート

対象地域
北海道・秋田県・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・新潟県・山梨県・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・岡山県・福岡県・佐賀県

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