すみれ流転職ノウハウ
私の介護転職体験談!有料老人ホームからから夜勤専門スタッフ時の話

こんにちは!有料老人ホームの夜勤専任スタッフとして働いてますすみれです。

最近は夜の女と呼ばれちゃっていますが、志を持って夜のお仕事頑張ってます!夜の有料老人ホームではどんな成長があったのでしょうか?

一ノ瀬
夜の女って水商売と間違うで

介護転職を考えた理由は2人で全フロア対応の重労働

介護転職を考えた理由は2人で全フロア対応の重労働

有料老人ホームで夜勤専任スタッフとしての仕事が始まりました。

今までと違う夜の環境にドキドキ私。

週2回の仕事になりますが、夜勤に出勤する日は子どもの送り迎えをしたあとに自宅でできるだけ仮眠をし仕事に行くのが日課。

出勤をし、まずはホームの遅番の方からの申し送り。夜の部は、4フロアを夜勤者2人体制で業務を行っていきます。

相手の夜勤者と息をピッタリ合わせ、協力して仕事をするとスムーズですよね?

私がこっちやるから、そっちはあなたがよろしくね。あの方は今ぐっすり寝てるけど2時頃には起きてくるよね。

誰と誰は私が見回りに行くから任せてねって、介護の押しと後は個人プレーでは務まらないのでコミュニケーションはメチャメチャ大事です。

夜勤の仕事は、日中の業務とは違い夜間の排泄介助、見回り、眠れない方の対応をすることになります。

ナースコールが同時になったり、夜になると覚醒し徘徊してしまう方と夜間はむしろ忙しい業務内容でした。

2人でこなすには、かなりの仕事量ですよ。

全速力で駆け回らなければならないこともシバシバ。

でも私は、夜勤の仕事は初体験ではないため、これといって抵抗感もなく仕事をすることができました。

しかし、暗闇の中廊下からソロソロと歩いて来られる方に遭遇すると、何度同じ経験をしてもギョっとしてビックリしていまいますよね?

以前の職場同様、老人ホームでしたので利用者様は在宅で暮らせない方が入所してくることも多く、お身体が不自由な方や認知症の方もいらっしゃいます。

日中は穏やかな方が、夜になると表情や人格まで変わってしまう、夜間せん妄という症状の利用者様も数名いらっしゃいました。

「あそこに男の人が立っているでしょ?」「人形が喋っているわ。」と幻覚や幻聴が起こる方もいます。

夜になると、「家に帰るわ。」と荷物をまとめてウロウロされる方もいます。

日中の介護では見られない光景があり、そんな時適切な対応を取ることに四苦八苦しましたが毎回が勉強の場です。

見回りやオムツ交換も多くあり、どうしたら効率よく業務をこなせるか、オムツ交換は丁寧且つスピーディに行う技術も段々とついて行きました。

一ノ瀬
いつも夜中の2時に出勤してくるわって脱走するカイさん
僕は止められなかったなぁ…

すみれ
今日はお休みでしたよね?って毎回食い止める私の同僚
お見事!!さすが介護士って思った。

介護転職する際に夜勤でミスを連発した私の失敗談が影響

介護転職する際に夜勤でミスを連発した私の失敗談が影響

そのうちに夜勤の要領もつかめ、業務もにも慣れていく私。

施設の利用者様は元気な方から重度な病気の方もいらっしゃり、亡くなられる方もいらしたり様々なケースに携わる必要があり、私はどんどん場数を踏んでいきました。

夜勤中に看取りをした時はメチャメチャ悲しい気持ちで、涙を堪えるに必死でしたね。

お別れの後はしっかりと前を向き、気持ちの切り替えをしなければなりません。

利用者様はお一人だけではないので、どんなに悲しくてもいつも通りの業務をやり遂げるのがプロの介護士。

4フロアを2人の夜勤者で業務を行い、業務をこなすには頭も身体もしっかり適応しなければ仕事が終わりません。

夜勤の仕事は日中の仕事よりも手当てが良いメリットもありますが、仕事の量を考えると割に合わない時も多々ありました。

仮眠はあるものの、夜間起きていなければならない仕事ですから、過労からうつ病など体の症状に異常が表れる職員も多かったのが実情。

明日は我が身かなと思うことも多々ありましたね。

時々、夜勤前に充分に仮眠が取れず出勤すると凄まじい睡魔に襲われました。朝方、記録を書きながらメチャメチャ眠い時間帯があります。

あの睡魔に耐えるのはまさに自分との闘い。

残念ながら、判断ミスや業務漏れを起こしてしまう回数も増えました。

週に2回の夜勤であっても、体内時計が狂って体力的にキツイ状態が目立つようになりました。

そんな中、疲れた体で認知症や夜間せん妄の方の対応をするのは辛い辞めたいと思うようになっていく私。

しかし、介護福祉士を取得できる時期になった私は、この職場にいるうちに絶対に取得をしようと強く心に決めていました。

その目標があったので、多少体がキツく不満があっても乗り越えられたんじゃないかなぁ。

一ノ瀬
ずっと緊急コールが鳴ってるから、夜勤は眠れないよね

すみれ
うん、帰宅しても緊急コールが聞こえる気がするもんね。

介護転職する中で人間関係を重視の職場は不満が減る体験

介護転職する中で人間関係を重視の職場は不満が減る体験

今までの経験や人から話を聞いて感じたことは、 どの職業にも当てはまりますが離職率が低い職場は間違いなく人間関係が良い職場。

夜勤シフトでも、どの職員と一緒に勤務になっても不満を抱かないくらいに人間関係が良好で環境が整っています。

私の職場は皆仲が良かったですね、プライベートで食事や飲み会を開くことも多い職場でした。

日頃の悩みや愚痴をこぼす場所があることは、メチャメチャ大事なんですよね?

環境が整っていると人間関係の悪い職場で働いているよりも、ストレスが溜まらずに体の疲れ具合まで全然違ってきます。

不満が出ることも少ないです。

ただでさえ夜勤は体力を使う仕事なので、人間関係とチームワークは大切にしなければなりません。

なるべくストレスを溜めないよう、私も他の職員との関係は良好であるように努めました。

職場では平均的に20代の若手が多く、夜食として食べ物を差し入れたり、ちょっとしたコミュニケーションも欠かさず取るよう心掛けました。

もちろん、業務がなあなあになってしまってはいけません。

場を和ませつつ、仕事はしっかりと進め進めるように努めましたからね。

人間関係を良好にすることで、仕事のやり易さや進め方はかなり違って良いものになっていきます。

心配事や急な対応も慌てず済みますし、そのあたりを心がけ介護福祉士の資格を絶対取得する一心で勉強をしながら仕事をこなしていきました。

もちろん、体調管理と睡眠を充分にとるよう心がけました。

一ノ瀬
若年層と積極的にコミュニケーション取るすみれさんには
二重丸をあげよう

すみれ
一ノ瀬君も積極的に介護棟に遊びに来てた

一ノ瀬
うんうん、行き過ぎて介護長に怒られるパターン。
あなたはここの職員じゃないでしょう!!ってね。

介護転職を3度繰り返して起こりうる弊害を考える私

介護転職を3度繰り返して起こりうる弊害を考える私

私が2度転職し、3度目の転職を考えて感じたことは、介護職を辞めたい人の多くは介護の仕事は好きだけど、人間関係や業務の負担のストレスで体を壊し退職を考えていることがわかりました。

私自身もそうでしたが、せっかく好きな仕事を辞めて後悔するのはもったいないじゃないですか?

介護職は継続することにより、ずっとスキルが残りレベルアップしていきます。

また、学歴は全く関係なくキャリアアップができますし、資格の取得や役職に就くと確実な収入アップにも繋がります。

私は夜勤が体力的に辛くなりましたが、辞めることを考えると同時に介護職で働き続けるとどんなメリットがあるか、先々どうしたいのかもよく検討するようになっていました。

職場での人間関係はメチャメチャ悪いわけではありませんでしたが、中には合わない方も当然いました。

もちろん、イラっとすることを言われ一日中ブルーだったこともあります。

職場のスタッフはそれぞれ価値観があり、それぞれの介護観で仕事をしています。

それを全部否定するのではなく、その方の介護感を受け入れて同調してみると、こういう考え方もあるのかと新たな発見があったりするもんですよね。

3度目の転職を考えた時、人間関係やコミュニケーションの大切さが重要と強く感じる私。コミュニケーションのスキルは年々上がってきているのが手に取るように感じていました。

今後の職場では、特に人間関係を大事にしていこうと今回の職場でも気づきや成長があったすみれでした。

一ノ瀬
必ず合わない人種がいるのは世の中の常

すみれ
私は、人の陰口や文句ばっかり言う人は苦手かな

有料老人ホームから夜勤専門スタッフに転職した体験談

一ノ瀬
最後に要点をまとめておくよ!
  • 夜勤は同僚とのコンビネーションが大切
  • 夜勤前に仮眠できず睡魔に襲われミス連発
  • 辛くても愚痴をこぼせる職場仲間がいた
  • 退職者の多くが人間関係絡みのストレスを抱えている

すみれ
また転職歴が増えちゃいそうな私

一ノ瀬
夜勤は合う合わないが顕著だけど
夜勤手当は介護職にとって生命線だから簡単にはいかないよね?

すみれ
そこが究極に悩む所以なのだよ一ノ瀬隊員
後悔しない介護の転職を成し遂げるためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現時点において、転職市場から求人が消滅する等の影響は出ていませんが、採用を先延ばしにしたり対面ではなくWEB経由での面接を行う企業が出始めています。

普段使うことのないSkypeやzoomの使い方を要求される場合があるので、この際使い方をマスターしてみましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(スマイルSUPPORT介護きらケアリクナビNEXT)に登録する
  2. 転職エージェントに登録した際、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

スマイルSUPPOT介護
老人ホームの運営で培ったノウハウがウリ
他の転職エージェントに比べ、条件のいい求人を多数保有しているスマイルSUPPORT介護は、多くの老人ホームや認可保育園を実際に運営し、介護・福祉・医療サービスを幅広く提供していることで知られています。

しかも、キャリアコンサルタントは全員介護系の資格保持者!!気合の入れようが他とは違います。そんな彼ら彼女らが登録から入職まで全て0円でサポートしてくれるから、安心できますよね。

ただし、有資格者、実務経験者でないと登録できないから注意ですよ!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣

対象地域
北海道・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・東海地方(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・九州地方(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県)

 

きらケア
人間関係を重視した珍しい転職支援サービス
きらケアは医療・介護業界に特化し、転職時にもっとも気になる施設内の人間関係や社風の評判に精通したキャリアコンサルタントがアドバイスしてくれる転職支援サービス。

こだわりの条件で求人を検索できるのはもちろん、表には出ない良質な非公開求人を数多く取圧扱っていることでも有名。

すべての都道府県の求人を扱っているのも頼もしい限りです。

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート
対象地域
1都1道2府43県すべて

かいご畑
お得に資格取得できるのはかいご畑だけ!!
未経験者や無資格者が介護業界を目指すなら、断然かいご畑がお得!

かいご畑の最大の特徴は、掲載されているお仕事で就業が決まった場合、介護系の資格取得にかかる費用が0円になる「キャリアアップ応援制度」

対象者は介護の資格を持っていない初心者から経験者層まで、年齢層も20代から50代までと幅広い求人を扱っています。

介護のお仕事は、無資格でも就けるのでメチャメチャ安心できます!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート

対象地域
北海道・秋田県・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・新潟県・山梨県・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・岡山県・福岡県・佐賀県

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