すみれ流転職ノウハウ
私の履歴書を大公開!在宅から有老への転職でアピールしたのは即戦力

こんにちは!訪問介護ヘルパーから有料老人ホームの介護士へ、転職をしましたママさん介護士のすみれです!

2歳の子育て真っ最中、どのようなステップで再び転職することになったのか、今回転職する際の私の動向を紹介していきますね。

一ノ瀬
いっつも怒られてたから、辛口で採点するよ

すみれ
ちょ、ちょっと!私に怒られたこといつまで根に持ってるわけ?

ケアマネージャーになるまで様々な介護の経験をのぞむ

訪問介護事業所のヘルパーとして働き始め早く1年、未経験から学びながらいつ間にかひと通りの仕事はこなせるようになっていた私。

朝早くから出勤し、ヘルパーとして利用者様宅をぐるりと訪問、退社後はそのまま子どもの保育園に急いでお迎えに行き帰宅後は家事をする毎日の繰り返し。

そこそこ忙しくも、仕事も安定し楽しく過ごしていました。

そんな中、事業所のヘルパー不足が深刻となり働いているスタッフの仕事の量は目一杯。

もうスタッフ皆がみんな限界に近かったんじゃないかな?

私も気づかないうちにカラダは疲れきっていたようで、あるとき疲労から倒れ不覚にも寝込んでしまった私。

自分で自己管理が上手くいかない自分に腹が立って、周りのスタッフに迷惑をかけたことが申し訳なく情けない悔しい気持ちでいっぱいでしたね。

この出来事をきっかけに、私は仕事の仕方・子育てのことをもう一度見直すことになります。

まず、現在の職場での仕事量を減らすことを考えました。

でもお世話になりっぱなしの会社の社長や他のスタッフさんに、物申すことはできなかったんですね。

しかも、訪問介護の経験は1年足らずですが、身体介護から生活援助・必要書類の作成を任され貴重な体験をした私はあろうことか次のステップへと違う種類の介護士の仕事へも興味を持ち始め心が揺れ動いていました。

人間って勝手な生き物ですよね?

あれだけ恩を受けたのに、何だか仇で返す形になってしまって。

介護の仕事は、在宅、施設、デイサービスなど様々な種類があります。

この先の将来、ケアマネージャーの資格取得を目標としている私は他の業種も経験しておくのも必要なんじゃないかなって。

体調不良をきっかけにではありますが、先の働き方について深く考えるようになりました。

子育ても両立できる介護のお仕事はないか模索してみた

転職すると決めてまず始めた活動は、体調を管理しながら子育てができ無理なく働ける環境はどんな所だろうと考え、家族にも積極的に相談。

まずは子育てと仕事の両立・無理なく働くこの条件をクリアできる職場で、そのあと将来のステップアップのために学べる仕事が私の希望。

自宅から近い職場が良いのか、訪問なのか、施設なのか、福利厚生なども細かくチェック。

ハローワークやインターネットの求人も読み漁るように閲覧していましたね。

そして、ある日曜日のことです。

毎週日曜日の新聞には、求人広告が織り込まれているじゃないですか?

アイデム系の求人広告って、介護のお仕事が紙面のほとんどを占めているので、私は毎週かかさずチェックです。

今週もツラツラと求人広告を見ていると、有料老人ホーム オープニングスタッフ 託児所ありの文言が私の目に飛び込んできました。

思わず、「託児所あり」ってキーワードにビビっと運命的なものを感じてしまう私。

私が今悩んでいる子育てと介護職の両立。それを解決できる施設って素晴らしいじゃない。

今までに出会ったことのない良質な求人に出会えてめちゃくちゃ嬉しくって、私は広告に釘付けです。

なんていうんでしょうか、運命の出会いってあるじゃないですか?

もちろん、スキルアップ、ステップアップを兼ねた転職を考えていた私ですが、当時子育てと仕事を両立していかなければならず、これは逃してはなるものか!と確信し即施設と見学の予約を入れる私。

昨日まで、子育てと仕事で悩んでた私がどこかに行ってしまったようで、複数の会社への応募はせずビビっときたこの施設にだけ絞って転職。

「受かれぇ、私」「頼むから採用してくれぇ採用の人」って入社したい意欲と思いが、ちゃんと伝わったんじゃないでしょうか?

一ノ瀬
託児所は確かにいいアイデアだよね、ご入居者様たちの顔もほころぶし。

すみれ
絶対受かれよ私オーラがすごかったと思う。

訪問介護で培ったコミュニケーション能力をアピール

訪問介護のヘルパーから託児所付きの有料老人ホームに転職を決め、入社の志望動機として伝えたかったことを整理してまとめました。

今回の志望動機の大きな柱は3つあり、

    • 1つめは、訪問介護のヘルパーでオーバーワークを経験した
    • 2つめは、2歳の子どもの育児中で仕事と子育てを両立する必要がある
    • 3つめは、これから介護職でステップアップしていきたい

 です。

この3つの志望動機を元に履歴書への記入と、実際の面接での志望動機とし、今までの仕事の経験内容や現状、エピソードも含めて具体的な事情を採用側に伝えました。

元々は生保レディの経験があり、そこから訪問介護への転職をし、現在へと繋がっていることや今までの経験や思いも余すことなく伝えました。

生保レディで営業をしてきた頃も、コミュニケーションには特に注意し相手に安心感を与える話し方を意識してきました。

強引に契約を勧めたことなんてもちろんありません。

要望をしっかり聞き出し人生設計をお手伝いする。

介護のお仕事でもその経験は活きており、利用者様の要望をさり気なく上手に聞き出しお手伝い安心感を与えて差し上げる。

この術は生保レディで培った私の経験でありテクニックです。

今後、介護福祉士の取得や、最終目標はケアマネージャーの資格を取得したい旨も同時にアピール。

また、託児所付きの有料老人ホームでしたので、子どもの性格や好きなことも知っていただきたく、子育てについてや託児所への自分の希望もお話しし会話が膨らみましたね。

介護職から介護職への転職は、なぜ転職をするか何かしらの理由が必ずあります。その理由と志望動機をしっかりと伝えることで、印象はガラリと変わります。

一ノ瀬
人間関係や待遇の不満を口にすると、印象は悪い方へ悪い方へ向かっていくよ。

すみれ
つまり、私の志望動機は合格レベル?

一ノ瀬
僕が普段から言ってること守ってる

未経験ではなく即戦力として活躍できることをアピール

有料老人ホームへの転職をしたく、採用側に良い印象を持っていただけるよう意識し履歴書を作成。

自分の人柄を知ってもらい、即戦力になれるよう伝えたいと今回も手書きで心を込めて記入しました。

学歴の正しい情報を記載、職務経歴を在籍期間や部署を当たり前になりますが間違いがないように記入しましょう。

誤字脱字がないかも慎重すぎるほど再チェックです。

保有資格は、ホームヘルパー2級を取得していたので記入できました。

志望動機は 転職したいと思ったきっかけを3つ

  • 訪問介護でオーバーワークをしてしまった失敗談
    体調を崩したことは、良い印象を与えられないので敢えて記載しませんでした。
  • 子育てと仕事を両立していく上で託児所付きの職場が魅力に感じたこと
  • 今まで経験した介護とは違うサービスで介護職としてステップアップしていきたい。

この3点を志望動機として記載。

前回の転職と違い、介護に対する思いや今まで経験してきたことを今後どう繋げたいかもアピール。

私の場合、訪問介護で、ご自宅での介護や、完璧ではありませんが介護保険制度も同時に学ぶことができました。

全く未経験ではないので、即戦力にはなれると自負し履歴書へはその点も記載して伝えました。

すみれ
どう?私の志望動機は完璧じゃない?

一ノ瀬
好印象を与えるポイント
・敢えて手書きの履歴書を提出
・失敗を認めつつ更に上を目指す姿勢

一ノ瀬
中途採用は、こじつけでもいいから即戦力になれることをアピールすべき

在宅から有老への転職で履歴書アピールしたのは即戦力

一ノ瀬
最後に要点をまとめておくよ!
  • 訪問介護を1年経過するころ次のステップを考えた
  • 子育てを両立できないか真剣に考えた
  • 託児所付き有料老人ホームを見つけて飛びついた
  • 訪問介護で培ったコミュニケーション能力をアピール

一ノ瀬
すみれさんなら、何処でも合格するって思える完璧な志望動機。

すみれ
やったぁ!人事職に褒められちゃったよ。ありがと。
後悔しない介護の転職を成し遂げるためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現時点において、転職市場から求人が消滅する等の影響は出ていませんが、採用を先延ばしにしたり対面ではなくWEB経由での面接を行う企業が出始めています。

普段使うことのないSkypeやzoomの使い方を要求される場合があるので、この際使い方をマスターしてみましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(スマイルSUPPORT介護きらケアリクナビNEXT)に登録する
  2. 転職エージェントに登録した際、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

スマイルSUPPOT介護
老人ホームの運営で培ったノウハウがウリ
他の転職エージェントに比べ、条件のいい求人を多数保有しているスマイルSUPPORT介護は、多くの老人ホームや認可保育園を実際に運営し、介護・福祉・医療サービスを幅広く提供していることで知られています。

しかも、キャリアコンサルタントは全員介護系の資格保持者!!気合の入れようが他とは違います。そんな彼ら彼女らが登録から入職まで全て0円でサポートしてくれるから、安心できますよね。

ただし、有資格者、実務経験者でないと登録できないから注意ですよ!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣

対象地域
北海道・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・東海地方(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・九州地方(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県)

 

きらケア
人間関係を重視した珍しい転職支援サービス
きらケアは医療・介護業界に特化し、転職時にもっとも気になる施設内の人間関係や社風の評判に精通したキャリアコンサルタントがアドバイスしてくれる転職支援サービス。

こだわりの条件で求人を検索できるのはもちろん、表には出ない良質な非公開求人を数多く取圧扱っていることでも有名。

すべての都道府県の求人を扱っているのも頼もしい限りです。

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート
対象地域
1都1道2府43県すべて

かいご畑
お得に資格取得できるのはかいご畑だけ!!
未経験者や無資格者が介護業界を目指すなら、断然かいご畑がお得!

かいご畑の最大の特徴は、掲載されているお仕事で就業が決まった場合、介護系の資格取得にかかる費用が0円になる「キャリアアップ応援制度」

対象者は介護の資格を持っていない初心者から経験者層まで、年齢層も20代から50代までと幅広い求人を扱っています。

介護のお仕事は、無資格でも就けるのでメチャメチャ安心できます!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート

対象地域
北海道・秋田県・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・新潟県・山梨県・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・岡山県・福岡県・佐賀県

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