すみれ流転職ノウハウ
就職氷河期でずっとパート!正社員になりたく介護施設に就職した話

介護業界ってどんだけ人手不足なのか?と疑問に思っておられる方が多いですね。

ぶっちゃけ、うちの施設は今日も人手不足です。

採用してもすぐ辞めていくし、辞めても転職希望者が絶えないのでゼロになることはありませんが、いい人材の取り合いはこの先まだまだ続くものと予想。

介護職になる最大のメリットは、「絶対に失業しないこと」です。

正規雇用するとの口約束を信じ頑張るも願いは叶わず

私はかつて写真館で販売職の仕事をしていた加藤と言います。

介護業界に足を踏み入れる前は、なかなか正規雇用されず絶望していました。

そんな私は、安定した職場を求めて、老人保健施設の介護職として勤務するようになりました。

私が大学生の頃は未曽有の不景気で就職氷河期。

その上、地方から都会の大学に通っていることもあって、都会の企業では通勤に時間がかかるとの理由で採用されず、地元の田舎では企業がほとんどなく卒業までに正規雇用の内定を得ることがができませんでした。

そのため最初は契約社員として就職し、その後勤務態度や業績がよければ正規雇用として採用すると伝えてきた写真館の販売職として就職することにしました。

しかし契約社員でありながら、仕事量は正規雇用の店長とほぼ変わらず。

入学卒業シーズン、成人式や七五三の時期などは通常朝9時から夜6時までの勤務のところ、早い時間に撮影を希望する顧客に対応するのに朝8時までに出勤し、販売した商品の検品などで帰宅が夜12時を過ぎることもあったんです。

こうして1年間、会社の意向に沿うべく頑張りましたが、正規雇用になれる話は出ないどころか、残業代に制限を設ける話も出てこのままこの写真館に勤めていても正規雇用で採用されるはずはないと絶望。

もう辞めてやると決断して、確実に正規雇用になれそうな仕事を探すことにしたのです。

同窓会で活き活きと介護業界で働く同級生に出会う

当時はほとんどの業種で正規雇用の仕事を探すのが難しく、大学を卒業して1年経過した時に、同窓会で会った子たちの3割程度が正規雇用に就いていません。

もちろん、私も正規雇用に就いていない1人であり、同窓会に行って正規雇用で働いて充実している人の話を聞いてうらやましく思うとともに、自分も正規雇用に就かなければ生活が安定しな焦りを感じていました。

そんな中、同級生の一人が正規雇用で介護職に就いている話をし始め、「給料は他の業種と比較すると安いし、体力的にも精神的にも大変だけれども、社会保険もあってボーナスも年に2回きちんともらえて満足しているよ」との内容。

思えば、私の住む地元は企業こそ多くないけれども田舎だから、都市部と比較しても高齢化がかなり進んでいて介護施設がたくさんある上、しょっちゅう正規雇用の募集が出ていることは知っていました。

同級生が正規雇用で介護職に就いている話を聞き、自分も「介護職であればリストラされることなく安定して雇用されるに違いない」と考えましたね。

その同級生に介護の仕事について、さらに詳しく話を聞いたところ、相性がイイかもと介護職に就きたいかもと気持ちが高ぶっていきました。

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新聞の折り込みチラシで地元に的を絞って求人探しした

まずは、新聞のチラシに掲載されている介護施設の求人情報をチェック。

正規雇用で介護職を募集している事業所を重点的に、探してみました。

すると、人口がそれほど多くない地域なのに、自分の住む自治体とその隣の自治体をいくつか含めて50近い事業所で正規雇用の介護職を募集しているではありませんか?

これだけ募集している施設があれば、どこが1つぐらいは自分を採用してくれるに違いないと気持ちが高ぶりましたね。

でも、掲載されている給料に関してバラつきがあり、最もいい条件を出しているのは夜勤業務がありその分手当てが付く老人保健施設や特別養護老人ホーム、グループホーム。

私が当初希望していたデイサービスや訪問介護は、一般企業の給料よりはるかに安い月給でした。

正規雇用でも、あまりに給料が安すぎるのは困るなあと思っていましたが、背に腹は代えられず夜勤業務のある事業所に勤めることにしました。

私は介護の仕事をしようと決めてから、仕事をしながら通学でホームヘルパー2級の資格を取得。

実際に働いた経験はありませんでしたし、本当に正規雇用で採用されるのか不安を抱いていました。

自宅から比較的近い上に、給料は安いけれどもボーナスが基本給の3か月分と比較的いい条件の揃った老人保健施設に応募したところ、面接を受けてその場で正規雇用として採用してもらえるお返事を頂けたのです。

ええ?マジでぇ?って自分でもびっくり。

今まで100社近い一般企業を受けて全て不採用だったのに、「介護職は最初に応募した事業所であっさり採用をもらえて、簡単に正規雇用に就けるんだ」ととても嬉しく思いました。

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育児でブランク期間があっても余裕で復職できる凄さ

介護職は、体力的に大変なのはもちろん、認知症の利用者さんの対応をする時は納得させられるよう話をしなければならず、精神的にも大変な職業です。

転職できた当初は、正規雇用として勤務できてよかった反面、自分が予想していた以上に大変な仕事内容で自分には適していないんじゃないかと後悔したこともあります。

しかし、体が慣れてくると利用者から感謝の気持ちを伝えてもらえたりして、嬉しく思いましたし、体力も精神力も養えるデスクワークとは違ったメリットもありました。

そして何より良かったのは、一旦介護職に就いたら仮に何らかの理由で退職しても、すんなり復職先が決まりやすいこと。

私は子どもを妊娠して以降は、育児のため10年ほど専業主婦をしていましたが、いざ復職を考え募集している事業所に応募したところ、人手不足なのですぐにでも就業してほしいとお願いされるほど。

一方で、私と同じように長年専業主婦をしていて事務職や販売職の業種に就こうとしている人は、求人が出ていても応募者が殺到して書類選考の段階で落とされる現実が待っています。

また、子どもがいると面接で伝えると、「子どもの都合で急な欠勤をするリスクがあるから敬遠されてしまう」と嘆いていている人や、「半年ほど復職先を探しても、全く見つからない」と悩んでいる人も見たことがあります。

そんなママ友達を見て、改めてあの時介護職に就いててよかったんだと思えました。

パートだった私が正規雇用されたく選んだ介護のお仕事

一ノ瀬
最後に要点をまとめておくね
  • 就職氷河期で正規雇用されず悶々と非正規として勤務
  • 「正規雇用する」口約束があるも残業代さえカットされ絶望
  • 大学の同窓会で介護業界で活き活き働いている同窓生との出会い
  • 新聞の折り込みチラシで地元を重点的に捜索してみた
  • 介護職は大変だが施設によってはボーナス3か月分貰える

介護業界で生き抜くためには、条件の良い施設を選ぶことは必須。

ボーナスや退職金制度がある施設はすぐ埋まってしまうので、早めに応募してしまいましょうね。

後悔しない介護の転職を成し遂げるためのノウハウを発信しています

~2020年3月:転職市場の動向~

1年を通じ3月は、4月の入社に合わせ質の良い求人が出はじめる時期ですから、転職を考えているのであれば準備段階に入りましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(スマイルSUPPORT介護きらケアリクナビNEXT)に登録する
  2. 転職エージェントに登録した際、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

スマイルSUPPOT介護
老人ホームの運営で培ったノウハウがウリ
他の転職エージェントに比べ、条件のいい求人を多数保有しているスマイルSUPPORT介護は、多くの老人ホームや認可保育園を実際に運営し、介護・福祉・医療サービスを幅広く提供していることで知られています。

しかも、キャリアコンサルタントは全員介護系の資格保持者!!気合の入れようが他とは違います。そんな彼ら彼女らが登録から入職まで全て0円でサポートしてくれるから、安心できますよね。

ただし、有資格者、実務経験者でないと登録できないから注意ですよ!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣

対象地域
北海道・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・東海地方(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・九州地方(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県)

 

きらケア
人間関係を重視した珍しい転職支援サービス
きらケアは医療・介護業界に特化し、転職時にもっとも気になる施設内の人間関係や社風の評判に精通したキャリアコンサルタントがアドバイスしてくれる転職支援サービス。

こだわりの条件で求人を検索できるのはもちろん、表には出ない良質な非公開求人を数多く取圧扱っていることでも有名。

すべての都道府県の求人を扱っているのも頼もしい限りです。

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート
対象地域
1都1道2府43県すべて

かいご畑
お得に資格取得できるのはかいご畑だけ!!
未経験者や無資格者が介護業界を目指すなら、断然かいご畑がお得!

かいご畑の最大の特徴は、掲載されているお仕事で就業が決まった場合、介護系の資格取得にかかる費用が0円になる「キャリアアップ応援制度」

対象者は介護の資格を持っていない初心者から経験者層まで、年齢層も20代から50代までと幅広い求人を扱っています。

介護のお仕事は、無資格でも就けるのでメチャメチャ安心できます!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート

対象地域
北海道・秋田県・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・新潟県・山梨県・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・岡山県・福岡県・佐賀県

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