すみれ流転職ノウハウ
工事の現場監督から介護職へ転職!定時で帰れて身も心もリフレッシュ

せめて子供が小さい時期だけでも、成長を見守りたいと思いませんか?

僕自身、残業だけでなくアフター5や土日の接待は当たり前で、出世のためには致し方ない犠牲と考えていました。

当然、息子や娘達と過ごせる時間もごくわずかだった訳で。

それが転職で180度変わってしまいました。

定時で帰れるしアフター5のしがらみもないから、家族と過ごせる時間がメチャメチャ増えてしまった。

そういう幸せを噛みしめている男が、もう一人ここにもいたようです。

介護職に転職する前は現場監督で毎日のように徹夜続き

こんにちは!

機械設計と現場監督の仕事をしていた35歳の男です。

現在は老健にケアワーカ―として働いています。

それまでは大阪にある機械メーカーで設計と現場監督。

満員電車に揺られて1時間かけて出勤して真面目に働いていたのですが、毎日深夜まで続く設計業務。

それが終われば工事の現場監督の為、数か月の出張…。

出張先では、2日続けての徹夜も珍しくありません。

社員数も少なく、体調の悪い時も交代してもらえず休暇をもらうことさえできません。

そうして私は、精神的にも肉体的にもボロボロに疲れ果てていました。

結婚して1歳の子供もいます。

家に帰れば、妻と子供は寝ており朝も家族が目覚める前にまた仕事に行くの繰り返し。

妻と子供との会話をする機会も殆どありません。

私が稼がないと家族を養っていけない強迫にも似た気持ちだけて働く毎日。

私の趣味は釣りなのですが、全く海に行く時間も気力もない状態。

働く前は将来、海の近くに住んで毎日釣りをして暮らすのが夢でした。

このままでは働くだけで人生が終わってしまう。

でもそれがこの頃の私の見た現実でした。

現場監督で身も心もボロボロになって介護職に転向した

前職の激務の中でついに私は体調を崩し、出勤することが難しくなります。

それでもそのボロボロの時に頂けた休みは1日だけで、心身ともに限界に達しそのまま退職することになりました。

退職してもゆっくりできるわけでもなく、退職に関する手続きでずっと動き続けている状態。

手続き後も、自己都合での退職では失業保険もすぐには出ないので、家族を養うためにに転職活動を開始。

けれど、同業種ではどこも似た状況なのか中々採用に至らず、体を休めることもままならない上に、貯金を崩していくしかなったこの時期が退職してから一番こたえましたね。

さらに同業種に就職した場合、再び同じことの繰り返しになる不安も常に付きまとっていました。

そんな中、偶然にもハローワークで職業訓練があることを発見。

同じ設計の分野を希望することも考えたのですが、二の舞になる不安が拭えず、採用状況の悪さもあり二の足を踏んでいたところ、ハローワークの職員の方から介護の職業訓練があることを教えられました。

自分にできるのかって不安はあったものの介護職ならば採用もたくさんあり、また全国どこでも働ける魅力から、思い切って介護職の職業訓練に申し込み。

希望多数で、訓練を受けるためのテストはかなりの倍率でしたが、狭き門を勝ち抜いて見事訓練を受ける運びとなりました。

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介護職への転職は情報収集に力を入れて慎重に行った

職業訓練でヘルパー2級を取得し早速仕事探しを開始。

ただ初めての職種のため、就職活動の進め方に戸惑いました。

特に、デイサービスや特養・老健・グループホームなど、数ある介護施設の中でどの種類の施設に向かって就職活動をすればいいのかが分かりません。

どの種類の施設が自分に合っていて、なおかつ家族を養っていけるのかが分からなければ、前職と同じことになると考えました。

ですから、初めのうちは履歴書を送ることはせず、とりあえず介護の合同就職説明会に行ったり、市町村に設置されていた介護職員の登録制度を利用したり色々しました。

そこでお話を伺ったり、相談に乗っていただいたりした中で、家族3人で暮らしていくためには、夜勤のある施設でないとお給料的に厳しいことが分かってきました。

そこからは、施設の種類を特養と老健にしぼり、就職活動を始めました。

調べてみると、車通勤で通える範囲に特養も老健も数件施設があることが分かりました。

次の就職には絶対失敗したくない思いがあり、かなり力を入れてリサーチ。

その施設のホームページを見たり、口コミサイトで口コミを確認したりしましたね。

就職情報誌は欠かさず見ていましたね。

最終的に、車でそう時間をかえずに通勤でき、給料面でも休日や手当等がしっかりしていそうな施設の求人を幸運にも見つけ、面接をしていただけることとなりそのまま採用、

今に至ります。

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介護職に転職して家族や趣味の時間が十分に確保できた

最終的に老健に転職し、良かったことはたくさんあります。

まず前職では考えられませんでしたが、ほぼ定時で帰ることができます。

一人で寂しく食事を取ることもなくなり、今は日勤の時は家族みんなで食卓を囲んでいますよ。

シフト制なので決まった曜日に休むことはできませんが、体調が悪いとちゃんと休みをもらうこともできます。

夜勤もありますがロング夜勤のため、結果的に休日が多くなっています。

前職では起きている時にほとんど会えなかった子どもと遊んだり、出掛けたり、成長を日々感じることが出来ています。

しかも、趣味の釣りにも存分に出かけられます。

諸々の手当で前職よりもお給料がアップし、家族で旅行にも行けるようになりました。

一昨年に介護福祉士の資格も取得し、もしまた施設を変わることになっても、全国どこででも就職できる安心感があります。

このご時勢で、一度就職できたから定年まで同じ会社で働き続けることができるか分かりませんよね?

家族を養っていく上でそれは本当に心の安定に繋がっています。

そして、一度は諦めた「海の近くに住む」長年の夢がまた大きくなってきています。それも、心の余裕と体の健康があってこそです。

前職では日々こなしていくのが精いっぱいでした。家族と過ごしたり、自分の趣味に没頭することなど夢の夢でした。

でも今は違います。未来のことをポジティブに考えることができます。私自身は、思い切って介護職に転職して本当に良かったですね。

定時で帰れる介護職に転職して身も心も回復した話

一ノ瀬
最後に要点を纏めておくよ
  • 大阪にある機械メーカーで設計と現場監督をしていた
  • 毎晩のように続く残業と徹夜で身も心もボロボロ
  • 家族を養うためには夜勤込みの給料でないと無理と判断
  • 最終的に転職サイトで現在の職場を発見した
  • 介護職に転職して家族や趣味に費やす時間が増えた

一ノ瀬
僕らの世代って訳ありが多いから、すぐ仲良くなれるんだよね

すみれ
私なんて元自衛官の部下がいますよ^^;
後悔しない介護の転職を成し遂げるためのノウハウを発信しています

~2020年4月:転職市場の動向~

4月は春の入社に合わせ質の良い求人が出回る時期ですが、コロナウィルスの影響で市場が大混乱しているので気を付けてください!

現時点において、転職市場から求人が消滅する等の影響は出ていませんが、採用を先延ばしにしたり対面ではなくWEB経由での面接を行う企業が出始めています。

普段使うことのないSkypeやzoomの使い方を要求される場合があるので、この際使い方をマスターしてみましょう!

ただし、同時にライバル達も動き始めるのでしっかり情報収集を行って万全の態勢で臨みましょう!

  1. このサイトを参考に、最低でも複数の転職サービス(スマイルSUPPORT介護きらケアリクナビNEXT)に登録する
  2. 転職エージェントに登録した際、電話ではなく直接会って自分なりを知ってもらう
  3. 相性の良いキャリアコンサルタントに出会えたなら、信頼関係を結び熱い思いをぶつける

多少転職回数が多かろうが年齢が高かろうが、熱意が伝われば応じてくれるキャリアコンサルタントは必ずいます。

ただし、彼ら彼女らは月に100人近い転職者を扱うので、あなたの存在が埋もれていくことは絶対に阻止してくださいね。

スマイルSUPPOT介護
老人ホームの運営で培ったノウハウがウリ
他の転職エージェントに比べ、条件のいい求人を多数保有しているスマイルSUPPORT介護は、多くの老人ホームや認可保育園を実際に運営し、介護・福祉・医療サービスを幅広く提供していることで知られています。

しかも、キャリアコンサルタントは全員介護系の資格保持者!!気合の入れようが他とは違います。そんな彼ら彼女らが登録から入職まで全て0円でサポートしてくれるから、安心できますよね。

ただし、有資格者、実務経験者でないと登録できないから注意ですよ!

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣

対象地域
北海道・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・東海地方(岐阜県・静岡県・愛知県・三重県)・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・九州地方(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県)

 

きらケア
人間関係を重視した珍しい転職支援サービス
きらケアは医療・介護業界に特化し、転職時にもっとも気になる施設内の人間関係や社風の評判に精通したキャリアコンサルタントがアドバイスしてくれる転職支援サービス。

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すべての都道府県の求人を扱っているのも頼もしい限りです。

取り扱いの雇用形態
・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート
対象地域
1都1道2府43県すべて

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・紹介(職業紹介)・紹介予定派遣・派遣・契約社員・パート

対象地域
北海道・秋田県・関東地方(茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県)・新潟県・山梨県・関西地方(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)・岡山県・福岡県・佐賀県

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